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駐廠服務

(一)面試:

1、組織參加面試人員填寫應聘表格;

2、按照用工單位提供的招聘要求進行初審,并說明用工條件及待遇;

3、合格人員由用工單位進行復試,確定錄取名單;

4、安排錄取人員進行體檢,通知報到時間,發放入廠準備告知書;

5、將面試合格人員的信息錄入電子檔。

(二)報到:

1、根據錄取人員名單,清點報到人數;

2、辦理入職手續;

① 講解《勞動合同》具體內容;

② 解答錄取人員疑問;

③ 簽訂《勞動合同》;

④ 收集新員工檔案材料(身份證復印件、戶口本首頁、本人頁復印件、一寸照片等);

⑤ 編定員工工號并制做識別卡;

⑥ 錄入電子檔案,并將所有檔案材料移交檔案員。

(三)入職培訓:

1、公司各項規章制度(包括安全生產制度,考勤制度等等);

2、協助用工單位進行生產操作培訓;

3、培訓結束后,通知車間負責人帶領新員工到崗,同時需記錄每位員工所分配的部門。

(四)日常管理:

1、記錄員工考勤情況;

2、為新員工辦理住宿手續;

3、協調解答員工保險疑問,并將員工實際情況及時、準確、完整反饋到公司保險專員;

4、涉及員工異地就醫、工傷等情況的實地處理;

5、協助用工單位財務人員錄入員工工資卡號;

6、幫助員工解決日常工作及生活中出現的其他問題。

(五)離職手續的辦理流程:

1、員工填寫離職申請書;

2、領取離職申請表及退宿單(住宿人員);

3、主管領導簽字后,方可離廠;

4、將離職單等手續,移交給檔案人員;

5、注銷離職員工的考勤卡。

 

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