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我國勞動力供給進入負增長拐點

發布人:互聯網 點擊數量:1 發布時間:2013-10-13
 

由社會科學文獻出版社出版的《人力資源藍皮書:中國人力資源發展報告(2013)》10月10日發布。藍皮書指出,我國勞動年齡人口比重下降,勞動年齡人口進入負增長的歷史拐點

藍皮書稱,目前僅從總體數量上來看,中國勞動力供給仍然比較充裕,但是人口結構和勞動參與率都有所變化。根據國家統計局數據,由于生育持續保持較低水平、老齡化速度加快,15至64歲勞動年齡人口的比重自2002年以來首次出現下降。2012年,我國15至59歲勞動年齡人口為93727萬,比2011年減少345萬,占總人口的比重為69.2%,比2011年年底下降0.60個百分點,這是我國勞動年齡人口在相當長時期里第一次出現絕對下降。

與此同時,我國勞動參與率也呈現逐年下降的趨勢,由2005年的76.0%降到2011年的70.8%.中國勞動力供給格局開始發生轉變。另外,我國就業總量壓力仍然較大。今后一個時期,我國每年需要就業的城鎮勞動力超過2400萬人,但目前每年只能提供就業崗位1200萬個左右。 “十二五”期間應屆畢業生年均規模將達到700萬人。我國農村還有1億多富余勞動力,每年需要轉移就業800萬至900萬人。同時,2億多農民工中還有很多人工作崗位并不穩固。

藍皮書指出,就業穩定性是衡量就業質量的重要指標。根據怡安翰威特調查結果,中國員工平均流動率為15.9%,在全球處于高位。當前我國農民工就業呈現出“短工化”趨勢,表現為工作持續時間短、工作流動性高。65.9%的農民工更換過工作,25%的人在近7個月內更換了工作。農民工平均每份工作的平均持續工作時間都不長,在兩年左右,而兩份工作的時間間隔長達8個月。

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