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1.人員招募與供給

我們為用工單位提供人員服務解決方案,包括人員招聘、篩選等管理工作,使用工單位的決策層或領導層能更加集中精力和時間用于其核心業務的發展和客戶關系目標的實現。在人員配置方面,我們擁有以下優勢:

(1)根據客戶的需求,分析崗位應符合的條件,應具備的素質,個性特征、行為風格、專業技能、學歷要求等;

(2)我們擁有現場招聘、網絡招聘、中介、校園招聘等一站式的人力資源服務功能;所需派遣員工無論是什么職位,我們的服務功能無一遺漏;

(3)根據需要對招聘人員進行職業能力測評,確保人員素質;

(4)我們將在用工單位需要時提供經過面試、測評的候選人。

2.人力配置前期的“一站式”服務

我們不僅僅只是辦理人員招聘,而且包括派遣員工的人事代理、檔案統一保管、代發工資、各種保險及福利手續辦理、勞動事務咨詢等業務都可以在金陽光人力資源服務有限公司一次性完成,這正是我們得天獨厚的功能優勢。

3.人才派遣的一條龍員工培訓服務

金陽光人力資源服務有限公司不僅具備人才派遣的各項資質證明和專業服務能力;同時我公司專業的培訓中心能夠根據用工單位不同崗位需求,有針對性的進行派遣員工的崗前培訓,可切實提高派遣員工的綜合素質。

4.后期服務(如勞資糾紛、工傷事故處理等)及對外協調溝通優勢

我公司是經勞動部門批準、具有獨立法人資格的專業勞務服務機構,派遣業務開展幾年來,積累了豐富的處理相關事件的經驗,得到了各級部門的支持與幫助與人事、勞動、社保、稅務等相關職能部門有著良好的合作關系,人才派遣后期服務能力較為突出。

5.團隊戰斗力強

公司團隊成員整體素質高:80%以上的都是大專以上學歷,他們是一批熟悉相關法律、法規政策,精通人力資源管理工作的專業人員;總之,本公司團隊結構合理、人員素質互補,能為您提供專業、周到的人力資源服務!

6.整體服務的領先優勢

多年的人力資源管理及培訓經驗使得我們對勞務派遣市場有敏銳的觀察力,無論是工資發放、社保、住房公積金辦理等人事事務處理,還是派遣員工規模和實際操作能力都相對領先,無形之中降低了用工風險。

7.背景及實力優勢

我公司經過十幾年的發展,由當初單一的職業介紹服務部門,發展為專業化、綜合性的服務公司!

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